main > 転職 > 履歴書は手書きとパソコン作成どっちが良いのか?

※転職回数が多いだけで採用も人事も経験したことない人間が書いてます。

参考程度に読んでください。

 

求人サイトから自分で応募する場合、履歴書を手書きするのはほんとーにめんどくさい。

一文字間違えただけで全部書き直しとか、気が狂いそうになります。

そもそもWeb上から必要な情報は既に提出してるのに、改めて履歴書出す意味が分からない。

 

それでも、履歴書はパソコン作成より手書きが良いんじゃないかと思ってます。

(※事務職の場合)

 

事務職だと、実際に業務の中で手書きする場面が結構あるじゃないですか。

だから綺麗な文字の履歴書が来たら好印象なんじゃないかと。

 

あと文字が性格を表すってほんとだと思うんです。

採用担当者は限られた書類内容から応募者の情報を汲み取らなきゃいけないわけで。

そういうとき、「文字」に詰め込まれたその人のパーソナリティって結構重視されるんじゃないかな?って勝手に考えました。

 

私なんてExcelで履歴書のフォーマット自作してるのに、それ印刷して手書きしてました。

The☆二度手間。

 

ただ、外資とIT企業はパソコン作成の方がいいのかもしれません。

手書きの履歴書なんて非効率の塊なので外資では点数下げそう。

IT企業の場合「パソコンで履歴書作るだけのITスキルあります」ってアピールになるかも。

私もExcelで作った履歴書出してIT企業から内定もらいました(辞退したけど)

 

ただパソコンで履歴書作成する際は、くれぐれも文字の誤変換にお気を付けください(@_@;

フォーマットだけ作る場合でも、罫線の入れ忘れとかよくやっちゃうんで。

 

応募書類を手書きする必要がないという点では、転職エージェント最高ですね。

 




main > 転職 > 30代女性のおすすめ転職エージェント

マイナー転職サイト推しの私ですが、エージェントも使ったことあります。

私がこれまでの転職人生で使ったことがある転職エージェントは二つ。

マイナビエージェント パソナキャリア です。

 

結論から言うと、マイナビの方が対応良かったです。

マイナビ使ったのが20代で、パソナ使ったのが30代ってのも関係あると思いますが。

 

マイナビは応募書類の添削や、その企業ごとの面接対策も行ってくれました。

というかこれが転職エージェントの普通だと思ってたので、パソナで何の対策も指導もされず面接に放り出されたのにはびっくりしました。

 

まあマイナビ経由でどこの会社に入ったかというと、例のメンタル崩した会社なんですけどw

でもこれは私の性格の問題で、マイナビのせいではないので。

 

ただ私の場合、転職エージェント経由だといまいち志望動機が湧かなくて困りました。

自分が「行きたい」と思って応募した会社じゃないからでしょうね。

エージェントから紹介されて、特に断る理由もないから応募しただけっていう。

転職サイトから自分で応募した方が志望動機考えやすくて好きでした。

 

初めて転職する人は、履歴書や職務経歴書のプロによる添削は絶対受けた方がいいです。

一度添削してもらえば、転職サイトから自分で応募するときもその書類を応用できるし。

私も今回の転職では、以前マイナビに添削してもらった職務経歴書を応用しまくりました。

ありがとうマイナビ。

 




Profile

Selected Entry

Archive

Search